各科室：
根据学校党委组织部、人力资源处《关于做好学院（系）、校部机关及直属单位内设机构负责人换届工作的通知》《浙江大学学院（系）、校部机关及直属单位内设机构设置和内设机构负责人选拔任用工作办法》（党委发〔2021〕108号）等文件精神，结合《基本建设处内设机构负责人换届工作方案》和我处实际，现将基本建设处内设机构负责人内部选拔工作有关事项通知如下：
一、选拔对象
基本建设处在岗正式工作人员（含行政专员）。
二、选拔岗位
本次面向处内公开选拔11个内设机构正、副科职岗位，具体岗位如下：
1.规划设计办公室：主任1名、副主任1名。
2.招标合同办公室：主任1名、副主任1名。
3.造价管理办公室：主任1名、副主任1名。
4.工程管理办公室：主任1名、副主任（正科职）1名、副主任1名。
5.工程前期办公室：副主任1名。
6.综合管理办公室：副主任1名。
各内设机构工作职责详见附件1。
三、报名条件
1.符合《浙江大学学院（系）、校部机关及直属单位内设机构设置和内设机构负责人选拔任用工作办法》（党委发〔2021〕108号）规定的基本条件和任职资格。
2.具有胜任岗位职责所需的专业能力、综合素养。
五、换届工作领导小组
成立基本建设处内设机构负责人换届工作领导小组，负责基本建设处内设机构负责人届末考核、选拔等工作的全面统筹和组织实施，确保换届工作公平、公正、公开。换届工作领导小组由基本建设处处长担任组长，副处长担任副组长。
换届工作领导小组办公室设在综合管理办公室。
六、选拔工作流程
1.报名：符合条件的基本建设处在岗正式工作人员（含行政专员），每人报2个岗位，并填写《浙江大学基本建设处内设机构负责人换届岗位申请表》，于2026年4月8日17:00前发送至jbjsc@zju.edu.cn。
2.选拔陈述：参加选拔人员进行PPT现场陈述，每人3分钟，重点阐述对岗位的认知、自身任职优势及上岗后的工作思路与目标举措。
3.现场评议：换届工作领导小组根据参加选拔人员的陈述、专业素养、岗位匹配度、回答提问情况等进行综合评议，并通过投票方式，票决产生初步拟任用人员名单。
4.研究确定：换届工作领导小组将初步拟任用人员名单提交处务会集体研究，确定拟任用人员名单。
5.公示及上报：拟任用人员名单进行内部公示5个工作日，公示无异议后，按程序报送学校组织人事部门审批，由学校发文任免。
七、工作要求
1.鼓励符合条件的人员跨科室或跨部门交流，进一步提升干部队伍综合能力。
2.本着尊重个人意愿兼顾大局的原则，结合单位工作需要，报名人员应服从岗位调剂安排。
3.报名参加选拔人员，按时参加现场选拔，无故缺席者视为自动放弃资格。
八、其他事项
1.选拔时间：2026年4月10日（星期五）下午16:00。
2.选拔地点：紫金港校区银泉学生服务中心414-1室。
3.本次内部选拔未完成的岗位，将按学校要求面向校内公开招聘。
附件2：浙江大学基本建设处内设机构负责人换届岗位申请表.docx
综合管理办公室
2026年4月3日
