各科室：

为落实学校党委组织部、人力资源处《关于做好学院（系）、校部机关及直属单位内设机构负责人换届工作的通知》要求，依规推进我处内设机构负责人换届工作，客观评价现职负责人任期履职成效，为换届选任提供科学依据，结合《基本建设处内设机构负责人换届工作方案》，现就开展内设机构负责人届末考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

基本建设处现职内设机构正、副科职负责人。

二、考核原则

坚持实绩导向、客观公正、民主公开、注重实效原则，全面评价考核对象任期内政治表现、履职能力、工作实绩、廉洁自律等情况。

三、考核方式

采取现场述职述廉与民主测评相结合的方式：

1.述职述廉：考核对象围绕任期内（2022年7月至今）岗位职责履行、工作实绩亮点、存在问题不足、下一步改进方向及廉洁自律情况进行汇报，重点突出工作实绩。统一采用PPT形式汇报，每人汇报时长3分钟。

2.民主测评：参会人员根据考核对象述职情况及日常工作表现，客观填写民主测评表。

四、换届工作领导小组

成立基本建设处内设机构负责人换届工作领导小组，负责基本建设处内设机构负责人届末考核、选拔等工作的全面统筹和组织实施，确保换届工作公平、公正、公开。换届工作领导小组由基本建设处处长担任组长，副处长担任副组长。

换届工作领导小组办公室设在综合管理办公室。

五、其他事项

1.材料报送：请考核对象于2026年4月8日17:00前，将述职述廉 PPT、任期工作总结（不少于1500字）发送至jbjsc@zju.edu.cn。联系人：雷振伟，88206696。

2.考核时间：2026年4月10（星期五）下午14:00。

3.考核地点：紫金港校区银泉学生服务中心414-1室。

六、结果运用

1.考核工作领导小组结合述职述廉情况、民主测评结果，综合研判确定最终考核等次，考核结果分优秀、良好、一般及以下三个等次。

2.考核结果作为本次换届选任的重要依据，考核成绩位于本单位后50%的，本次换届原则上不得提任。

         综合管理办公室

                     2026年4月3日